Poslodavci iz noćne more: Bivši zaposlenici otkrili za koji modni brend je najgore raditi
Poslodavci iz noćne more: Bivši zaposlenici otkrili za koji modni brend je najgore raditi

Poslodavci iz noćne more: Bivši zaposlenici otkrili za koji modni brend je najgore raditi

Modna industrija zvuči glamurozno, ali iza te kulise stoji priča s puno lica, nerijetko ne baš lijepih. I to znaju čak i oni koje moda nikada nije ni zanimala. Posao u modi privlači tisuće mladih ljudi koji sanjaju o radu u luksuznim kućama, ponuda poslova ograničena je i konkurencija golema. Najčešće se traže pripravnici i asistenti, a takve pozicije su najčešće potplaćene ili čak volonterske. Sigurno ste se pitali, pogotovo ovaj dio čitatelja koji želi raditi u modi, koje kuće nude dobre uvjete, a koje loše. Imamo odgovor – globalna online platforma na kojoj zaposlenici (bivši i sadašnji) anonimno ocjenjuju i recenziraju svoje poslodavce otkrila je surovu istinu iza poslova u modnoj industriji.

Posao u modi: Iz jedne kuće svaki tjedan ode po par ljudi

Globalno je prihvaćeno da u modi moraš imati “vatreno krštenje”. Radni dani od 12 sati, vikendi provedeni u studiju, prekovremeni koji se ne plaćaju – sve to se smatra gotovo ritualom inicijacije. Mladi talenti koji izdrže to razdoblje često se pozicioniraju u ozbiljnije uloge, dok oni koji odustanu završavaju u drugim kreativnim industrijama. Pronjuškali smo po Glassdooru, upisivali sva imena kuća koja smo se uspjeli sjetiti i dobili rezultate. Pa da vidimo koje modne kuće trebate zaobići u širokom luku.

Phoebe Philo
Phoebe Philo

Prva na popisu, s daleko najnižom ocjenom je Phoebe Philo koju su bivši i sadašnji zaposlenici ocijenili sa svega 1.8/5. Neke od kritika su bile: Toksično okruženje, niska plaća bez benefita, isprazna obećanja da ćeš rasti unutar firme… Neki bivši zaposlenici su velikim slovima napisali IZBJEGAVAJTE OVU FIRMU POD SVAKU CIJENU. Komentari varijaju od “Najfrustrirajuće razdoblje u mojoj karijeri” do “kao da ste ušli u film Vrag nosi Pradu, svaki tjedan od po par ljudi…” Ipak, najzastrašujuća informacija je da nisu imali pitku vodu. Phoebe Philo ima i par dobrih recenzija, poput dizajnerskog ureda, lokacije istog i rada s najfinijim materijalima i tkaninama.

The Row i Isabel Marant su na lošem glasu

Već u prvih par recenzija kuće The Row ćete vidjeti komentare poput catty office culture. Očito su govorkanja iza leđa i zlobni komentari regularni dio vašeg 9-5 posla. Ukoliko ste jedan od sretnika koji zapravo ne ostaje na poslu nakon svog radnog vremena – što također ističu kao problem, odnosno “to se od vas očekuje”. Zaposlenici navode da postoji nedostatak komunikacije u očekivanjima – često ne znaju što se od njih traži, a promjene u zadacima dolaze u zadnji tren. Kao dobru stvar navode mogućnost remote rada. The Row ima ocjenu 2.7/5.

Istu ocjenu ima Isabel Marant. Zaposlenici su kao najveću manu izdvojili neplaćene prekovremene sate i negativno okruženje. Jedan komentar je glasio: Ako ste ovdje došli samo zbog posla, a ne da budete najbolji prijatelj sa svima, sretno. S druge stane, ima i komentara poput: Sjajna atmosfera unutar timova i kvalitetni proizvodi. 40 % bivših zaposlenika bi preporučilo ovu firmu.

Ashley Olsen and Mary-Kate Olsen
Ashley Olsen and Mary-Kate Olsen

Ovaj brend vjerojatno niste planirali vidjeti na ovom popisu

Smijete slušati samo njihovu odobrenu playlistu, morate doći osobno ako ste bolesni kako bi se oni uvjerili da zaista jeste bolesni i onda bi vas poslali doma, jedino im je stalo do zarade… Nažalost, riječ je o skandinavskom brendu Ganni. Jedan zaposlenik je napisao da je sve što objavljuju na svom Instagramu je laž. Navodno im je stalo do okoliša, ali ako zaposlenici ne tjeraju klijente na prekomjernu kupnju, to se smatra problemom. Sveukupno, od vas će se očekivati da rješavate probleme koje ova tvrtka ima, dok istovremeno radite previše posla za minimalnu plaću. Ganni ima ocjenu 2.3/5 i samo 26 % bi ih preporučilo.

Iako su ovo neke od najniže rangiranih od strane zaposlenih, sve navedene firme imaju i par visokih ocjena i dobre kritike. Trebamo uzeti u obzir i stranu priče poslodavca koju, nažalost, ovdje ne možemo imati zbog politike Glassdoora. Firme ne mogu mijenjati ili brisati komentare i ocjene, što bi neki zaposlenici mogli i iskoristiti. U svakom slučaju, tko god želi raditi u modi (ali i bilo kojim drugim industrijama) – savjetujemo da prvo malo “škicnete” na Glassdoor.

Ganni SS25
Osnivačica brenda Ganni, Ditte Reffstrup (u sredini)

Foto: Profimedia, Instagram

Učitati još
Zatvori