Uoči Svjetskog dana mentalnog zdravlja koji se obilježava 10. listopada, medijska grupacija GroupM, koja u Hrvatskoj posluje kroz tri agencije EssenceMediaComa, Wavemaker, MindShare, odlučila je nagraditi svoje zaposlenike širom svijeta, uključujući i one u zagrebačkom uredu, dodatnim slobodnim danom. Tako će zaposlenici 9. listopada moći uživati u slobodnom vremenu i prepustiti se svojim hobijima, društvu dragih osoba ili jednostavno uživati u solo aktivnostima.
Slobodan dan za zaposlenike GroupM medijske agencije
GroupM ovim činom želi istaknuti važnost brige o mentalnom zdravlju te podići svijest o problemima s kojima se suočavaju mnogi zaposlenici u svijetu rada. Mentalno zdravlje zaposlenika često se previdi uslijed vrlo dinamičnog poslovnog života. No ipak sve veći broj kompanija prepoznaje važnost brige o mentalnom zdravlju te potiče stvaranje kulture otvorene komunikacije, omogućava ravnotežu između posla i privatnog života uvođenjem fleksibilnog radnog vremena, pruža podršku kroz programe upravljanja stresom, što između ostalog uključuje važnost prepoznavanja stresora na radnom mjestu, i na kraju kao ključan dio ovog procesa edukacija rukovoditelja kako bi ih se opremilo znanjem i vještinama za prepoznavanje znakova stresa i pružanja potrebne podrške zaposlenicima.
Za Domagoja Repića (Head of GroupM Nexus Zagreb), osim samog slobodnog dana kojeg prvenstveno vidi kao snažnu poruku o važnosti mentalnog zdravlja u radnom okruženju, bitniji je kontinurani naglasak kojeg kompanija stavlja na ovu globalno aktualnu temu. „Agencijski posao je izrazito dinamičan i stoga često stresan. Zato je kod nas mentalno zdravlje zaposlenika važan aspekt na svim razinama. Iz iskustva znam da to stvara bolje okruženje, zaposlenici se osjećaju cijenjenima i podržanima, što svakako ima utjecaj na veću produktivnost i zadovoljstvo na poslu. Kao rukovoditelj trudim se voditi brigu o dobrom balansu između posla i privatnih obveza cijelog tima. Kao ocu dvoje djece, fleksibilnost i razumijevanje naše organizacije mi jako znači u usklađivanju obaveza, omogućuje mi da budem prisutan i angažiran otac, smanjujući stres koji mogu donijeti oba aspekta mog života.“ – zaključuje.
Potpora mentalnom zdravlju
I mlađi kolege prepoznaju važnost inicijativa za potporu mentalnom zdravlju. Tako i najnoviji član zagrebačkog GroupM-ovog ureda, Mihael Devunić (EssenceMediaCom Account Executive) naglašava da iako tek započinje svoju karijeru uviđa važnost prevencije od izgaranja na poslu: „Ova inicijativa mi je potvrda da je GroupM jedna od onih velikih organizacija o kojima sam do nedavno učio na fakultetu. Znam iz priča da je agencijski posao stresan, i još kao tim smo jako ambiciozna ekipa (smije se) tako da stresa očito neće nedostajati. Međutim, imat ću priliku naučiti kako se s njim nositi, što poduzeti i ono najvažnije moći ću o tome otvoreno razgovarati sa svojim nadređenim. To mi povećava samopozdanje i osjećaj sigurnosti. U svakom slučaju, sve skupa se čini kao dobar početak profesionalne karijeru u GroupM-u.“
Briga o mentalnom zdravlju na radnom mjestu je zajednička odgovornost poslodavaca i zaposlenika. Kroz kombinaciju individualnih napora i podrške kompanije, moguće je stvoriti uspješno i harmonično radno okruženje za svakog pojedinca.
Dodatne informacije o Svjetskom danu mentalnog zdravlja možete pronaći na službenoj stranici na službenoj stranici World Health Organization. Za više informacija o GroupM-u i njihovim inicijativama posjetite GroupM.com.
Foto: Unsplash, PR
