Što podrazumijeva emocionalno inteligentno liderstvo

Što podrazumijeva emocionalno
inteligentno liderstvo

 

business-3

Dugo se smatralo da emocije na poslu trebaju biti skrivene i potisnute. Od nas se očekivalo da na posao donosimo samo naše racionalno biće. Takvo shvaćanje ima svojih ograničenja, budući da emocije sadrže i energiju i informacije.

U organizaciji GI GROUP Hrvatska, grupi korporativnih profesionalaca, poznati stručnjak, konzultant i coach Victor Haimov predstavio je Laboratorij emocionalno inteligentnog liderstva.

Victor Haimov je svoju karijeru posvetio razvoju ljudskih potencijala, prodaje i financijskih usluga, dokazujući svoju sposobnost u vođenju timova, motivaciji zaposlenika i podizanju njihove svijesti o vještinama efektivne komunikacije i posvećenosti u realizaciji individualnih i timskih uspjeha.

business-2

Ovaj laboratorij je edukativni program, u trajanju od 3 mjeseca, koji uči da doživimo i izrazimo naše emocije na inteligentne načine. Kada se kao lideri tako ponašamo, to nam pomaže u kreirati naše životno i poslovno okruženje u kojem vlada povjerenje, kreativnost, vitalnost, visoki rezultati i blagostanje. Dakle, kroz učenje da osjećamo više, počinjemo se i osjećati bolje (čak i kada naš put nije posut ružama).

Ukoliko vam se čini interesantnim kako ovo zvuči, prijavite se za iskustveno ’putovanje’ koje će započeti u Zagrebu krajem rujna. Za više informacija možete se obratiti na office.hr@gigroup.com.

Victor Haimov

Victor Haimov

Laboratorij emocionalno inteligentnog liderstva je dio paketa razvojnih programa pod nazivom Leadership 2030. O čemu se radi na ovim programima?

Način razmišljanja koji je doveo do izazova sa kojima se danas susrećemo više nam ne može pomoći da te iste izazove svladamo. Potrebno je promijeniti svoj liderski pristup, odnosno preusmjeriti svoju pažnju na slijedeće načine:

· od učinka k svrsi
· od više k bolje
· od egocentriranog ka ekološkom
· od sveznajućeg k inteligentnom neznanju
· od lompetitivnosti ka ko-kreaciji
· od kontrole k povjerenju

Godina 2030. je iza ugla. Izbori koje činimo danas definirat će tko ćemo postati sutra. Ono što odaberemo naučiti danas formirati će lidere kakvi ćemo biti 2030.

business-1

Foto: Unsplash

Učitati još
Zatvori